為對標一流，學習先進理念和管理方法，提高集團公司中高層管理人員的戰(zhàn)略理解力和戰(zhàn)略執(zhí)行力，公司決定舉辦中高層管理人員走進華為高級研修班。根據(jù)公司安排，該研修班將分三期進行，第一期培訓將于11月14日-18日在深圳-華為坂田基地培訓中心舉辦。
集團公司黨委書記、董事長韓珍堂多次強調，要堅持“工作學習化、學習工作化”，創(chuàng)建學習型組織，全力打造學習型團隊，把學習擺在更加突出的位置，把能力建設作為最緊迫的任務，不斷提升能力自信。在公司上下
為完成全年各項目標任務決戰(zhàn)之刻， 在“十三五”規(guī)劃收官僅剩不到兩個月的關鍵時期，公司組織中高層干部赴華為培訓，就是要通過學習，對標一流，促進干部進一步解放思想，轉變工作作風，提升能力素養(yǎng)，錘煉一支“敢打硬仗、能打勝仗”的干部隊伍，為公司高質量轉型發(fā)展提供強有力的組織支撐。這既是集團公司全面深化改革的迫切需要，更是公司適應新時代新形勢發(fā)展的積極行動。
集團公司各級干部要不斷提高“七種能力”，主動學習先進的企業(yè)管理理念和管理經(jīng)驗，在摸爬滾打中練就本領，在層層歷練中積累經(jīng)驗，全面提升調查研究和解決實際問題的能力，全力推動公司高質量轉型發(fā)展。
